Uitgangspunt voor de Unie van Democraten is het discriminatieverbond, zoals dat verankerd is in de Nederlandse Grondwet.

Onder discriminatie wordt verstaan: het achterstellen van personen en groepen op grond van kenmerken die, in de situatie waarin dat gebeurt, er niet werkelijk toe doen.

Het discriminatieverbond in de Grondwet houdt voor allen die zich in Nederland bevinden in dat discriminatie op grond van ras (afkomst of huidskleur), godsdienst, geslacht, levensovertuiging, leeftijd, seksuele gerichtheid, handicap of chronische ziekten, politieke gezindheid, burgerlijke staat, levensovertuiging en arbeidsduur verboden is.

De Unie van Democraten pleit voor een ieder het in acht nemen van het gelijkheidsbeginsel en is van mening dat een ieder zowel slachtoffer of veroorzaker van discriminatie kan zijn.

Het gelijkheidsbeginsel wordt in alle domeinen of sectoren van de samenleving bedreigd en geschonden.

De gesloten Nederlandse arbeidsmarkt vormt de grootste belemmering voor bepaalde groepen, zoals ‘de nieuwe Nederlanders’, vrouwen, ouderen, gehandicapten of chronisch zieken in hun emancipatie, burgerschap, integratie en participatie. Daarom staat het bestrijden van discriminatie op de arbeidsmarkt voor de Unie van Democraten hoog op de partij politieke agenda.

Het verwerven en behoudt van een baan is voor velen in onze samenleving de manier om succesvol burgerschap te verwezenlijken.

Van alle geregistreerde gevallen van discriminatie heeft 80% betrekking op afkomst of huidskleur.

Verdere uitwerking van dit thema volgt in deelnoties, die verband zullen houden met het in te zetten beleid voor gelijke behandeling en tegen discriminatie in de gemeente Den Haag volgens de hierboven aangegeven uitgangspunten van de Unie van Democraten.